Članek je izšel v reviji HR@M in je za naročnike objavljen na povezavi POUDARKI IZ ČLANKA Pretirana zavzetost ni resnična zavzetost. To pomeni, da je videti, da smo zavzeti, a v resnici nismo. Če večino stvari, ki jih delamo, doživljamo kot obveznost brez notranje motivacije, prehajamo iz visoke zavzetosti v pretirano zavzetost. Gallup pravi, da…
Želite uspeti v podjetništvu? Super, bravo! S tem ni nič narobe, vendar je smiselno bolje pogledati, kaj si resnično želite. Razumevanje lastnih želja vodi v zasledovanje in posledično doseganje ciljev. Če ne razumete svojih želja, boste težje dosegli svoje cilje in obenem na daljši rok celo tvegate, da boste izgoreli. Da se boste bolje razumeli,…
Ljudje smo »kupili ideji«, ki sta vzrok skoraj vseh naših težav v življenju. Prva je, da nismo dovolj. Druga je, da ni dobro čutiti. Obe ideji sta LAŽI, ki smo ju v večini primerov pridobili v otroštvu in okrepili kasneje v življenju. Obe ideji sta neresnični. Si popolno bitje. Vsak od nas je. Z omenjenima…
»Učinkovitost pomeni delati stvari na pravi način. Uspešnost pomeni delati prave stvari.« Peter Drucker Verjetno se sprašujete katere so prave stvari? Kako jih poiskati? Enostavno. Vodja dela prave stvari, ko poišče in odpravi ovire, ki so zaposlenim napoti do cilja. Vendar pozor. Še preden vodja prične odpravljati ovire v poslovnih procesih, organizaciji in pri zaposlenih,…